多元的尺度

※本用語の解説は1992年に作成されたものです。

大学入学者選抜において，学力検査の点数のみにとらわれないで，いろいろな尺度により能力・適性等を判定すること。
具体的には，①調査書，面接，小論文，実技検査などによりペーパーテストで測れない能力・適性等を見る，②秀でた特定の教科や分野に重点を置いて選抜する，③部活動，生徒会活動，資格取得，社会活動などを考慮する，④帰国子女，社会人，職業高校卒業者等について，その特性等に注目して特別の選抜を行う，などがある。